陕西省苗木繁育中心主任张海平
发布时间：2014/07/09 来源： 作者： 点击次数：6042
张海平，男，汉族，中国民主建国会会员，1962年9月出生，陕西眉县人。1985年毕业于西北林学院林业专业，在职研究生学历，教授级工程师职称。自参加工作以来，张海平一直奋斗在条件艰苦的花木生产科研一线，现任陕西省苗木繁育中心主任、陕西苗木繁育有限责任公司总经理，兼任西北农林科技大学客座教授、陕西省种苗协会副会长、陕西省花卉协会副秘书长、陕西省农业专家服务团成员、陕西省引智专家委员会成员、宝鸡市十一届政协常委。
2012年，张海平同志认真贯彻落实党的十八大精神，克服国内市场低迷等诸多不利因素，为苗木花卉产业的发展做出了突出贡献：通过引进、试验、繁育、推广名优花卉苗木新品种620个1.4亿株；示范带动苗木花卉产业130万亩；培训技术人员162000人次；推广应用苗木花卉实用新技术180多项；开展国际技术交流32次；引进国外专家54人次。使频临荒废、欠债累累的国有林场成为资产达到10.2亿、年产值1.08亿的全国一流种苗基地、林业科研转化基地和生态环境教育基地；在生产科研创新方面曾主持完成核“桃优良品种快速繁育”、“猕猴桃海沃德组培快速繁育技术研究与示范”等科研项目80多项，获得省、市科技奖5次，发表《不同类型温室红掌栽培技术》等论文60多篇。2012年带领陕西省苗木繁育中心克服困难，实现年苗木花卉销售收入5480万元，利润1250万元。
作为林业方面的专家，张海平先后荣获全国引智工作先进个人、全国林木种苗先进工作者、中国民主建国会陕西省优秀委员、宝鸡市有突出贡献拔尖人才、宝鸡市十佳政协委员等称号。他所创建的宝鸡市林业苗圃、陕西省苗木繁育中心先后被国家林业局、中国花卉协会、国家外专局、国家旅游局命名为“全国花卉生产示范基地”、“全国无检疫对象苗圃”、“全国特色种苗基地”、“红掌引进与工厂化生产国家级引智推广基地”、“全国首批农业旅游示范点”等多项荣誉称号。苗木中心先后接待并得到了温家宝、回良玉、李建国、郝建秀、周光召等多位国家领导人的肯定。
一、 视工作为生命，干一件成一件。
中心项目建设取得了良好的生态、社会和经济效益：中心累计生产苗木花卉1.4亿株，为天保工程、退耕还林、城乡绿化及其它生态工程提供了大量优质壮苗，同时使中心内的生态面貌和自然景观发生了明显改观，四季常绿，终年有花；在社会效益方面，中心辐射带动扶风、眉县等县区发展苗木花卉生产130万亩，还每年吸纳周边农村富余300余名劳动力就业，拓宽了农民致富的途径；经济效益方面，年实现产值过亿元，为地方经济发展起到积极促进作用。今年先后完成了514公里引水灌溉工程和30万立方的畜水池工程、电力工程、道路工程等基础设施，为花木产业的状大发展奠定了良好的基础。陕西省苗木繁育中心先后被国家林业局、国家外专局、国家旅游局命名为“全国花卉生产示范基地”、“全国无检疫对象苗圃”、“全国特色种苗基地”、“红掌引进与工厂化生产国家级引智示范基地”、“全国农业旅游示范点”等荣誉称号。
二、创新思路，开创西部地区一流苗木花卉产业。
在发展苗木花卉产业方面，张海平采取多种措施，取得了显著成绩。目前，苗木中心的苗木品种多达600余个，年产种苗上2000余万株，花卉品种主要有红掌、凤梨、蝴蝶兰等1000多个品种(品系)，年产盆花100多万株。
一是积极引进新品种和技术。张海平始终把新品种的引进作为重点工作来抓，从源头上保证了花卉的质量和科技含量。目前中心引进的苗木新品种有美国红枫、北美海棠等300余种；花卉新品种(品系)有红掌、蝴蝶兰等1000多个；开发乡土树种有元宝枫、楸树等优良品种100多种；引进林业实用新技术180多项。同时他还积极组织实施引进国外人才，累计主持实施引进国外专家人才项目25个，为产业发展提供了重要的智力和资金支持。特别是在红掌产业发展方面，张海平利用国家引智计划，认真组织实施红掌新品种引进与工厂化生产项目。目前公司红掌品种达50多个，年产规模50万株，红掌成品花生产质量已达到国际水平，几年来仅红掌产业收入已累计达到5000万元；二是做好名优品种的示范推广。他主持建设了核桃、樱桃等示范园1200多亩，通过品种、技术、管理的示范，带动眉县、千阳、陈仓等地种植核桃、樱桃等50多万亩，取得了良好的示范推广效应；三是做好苗木花卉的繁育。张海平积极应用组培育苗、设施育苗、嫩枝扦插、容器育苗等林业生产新技术，不断提高育苗的生产科技水平，同时还制订了苗木花卉的标准化生产栽培技术模式，努力实现生产环节的标准化、规范化，从生产环节上保证了种苗质量，提高苗木工厂化生产水平；四是利用杨凌农科城的优势提高苗木中心科技水平。积极将西北农林科技大学作为科技依托和支撑单位，与该校十几名专家教授达成合作协议。在专家的指导下，中心掌握了四倍体刺槐、树莓、黄金槐等植物的组培技术，提高了工厂化育苗的能力；五是大胆进行管理机制创新。建立科学的用人用工制度，突破正式工与临时工的身份界限，采取双向选择聘用；对组培中心等部门划小核算单位，独立核算、费用包干；建立合理的工资制度。采取岗位工资、提成工资等办法将经济效益与每个职工切身利益挂起钩，充分调动员工积极性。
三、科技创新，在研发工作中做出贡献。
张海平一直以身作则，致力于林业科研的科技攻关。他结合陕西的实际开展核桃优良品种快繁技术研究，其中“西扶2号、西洛3号核桃优良品种快繁技术”获得了“陕西省农业技术推广成果二等奖”。在蝴蝶兰组培生产研究方面，他不仅全面掌握了蝴蝶兰组培快繁技术，并对外植体采集、炼苗等技术环节进行创新，突破了蝴蝶兰工厂化生产的技术障碍。目前公司累计生产蝴蝶兰达到1200万株、蝴蝶兰成品花800万株，蝴蝶兰新品种(品系)增加到1000多个，实现产值达上亿元。在猕猴桃组培技术上进行了创新，其中“猕猴桃海沃德组培快速繁育技术研究与示范项目”获得“宝鸡市科学技术二等奖”。此外，他还积极开展了“胶东卫矛绿化土崖陡坡技术推广”项目，筛选出了具有常绿、抗寒、抗旱、生长迅速、爬坡能力强等特点的强阳性树种胶东卫矛，使北方地区干旱陡坡治理绿化这一难题取得了突破性进展，为全省乃至北方地区用生物方法治理干旱陡坡探索出了一条有效途径，该项目也荣获了“宝鸡市2009年度农业技术推广成果一等奖”。
四、抓好产业建设，增强发展后劲。
产业建设是中心的发展立足之本。2012年，他和大家一起采取多种措施促进产业的发展，使苗木、花卉等各项产业得到了发展。一是抓好项目建设。全年共申报引智、休闲农业等项目12个，争取资金543.6万元；已经建成的基础建设项目主要有引水工程、蓄水池工程、职工宿舍楼、沼气建设等工程，使中心的面貌发生了很大变化；二是苗木花卉产业稳定发展。在国内外经济形势不景气的情况下，如何使中心的苗木花卉产业实现稳定发展是摆在面前的一个困难。自己想办法采取调研市场、调研品种、压缩成本、提高管理等多项措施，使中心的主导产业稳中有增，全年苗木花卉收入达到近千万元；三是中心种质资源保存和示范推广功能进一步增强。新建核桃采穗圃50亩，猕猴桃示范园30亩。经过多年建设，中心的生态环境得到明显改善，种质资源更加丰富，现在中心共有各类苗木花卉品种600多个（今年共引进新品种24个）。同时中心对周边地区苗木花卉产业的发展起到积极的示范推广作用，全年利用中心的基因库、示范园等资源和平台，共培训林农500人；四是以引智带动科技创新。2012年引进瑞典花卉组培专家1人，外国专家在中心工作期间，帮助解决生产工作过程中的难题，还开展培训工作，开阔员工视野。
五、积极开展企业文化建设，改善职工福利待遇。
2012年分别为合同工、在编人员调整了工资，还发放了上年度目标责任奖、春季全勤奖和相关节假日补助等。经过大幅调整薪资待遇，职工收入有了很大提高，在编人员平均工资比上年增加了20%。筹集资金120万元，为职工办理了工伤保险、生育保险和住房公积金，为职工建立起完整的社会保障体系。在三八妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节和重阳节等节假日举办各类文化活动，改造完成了职工食堂，职工宿舍楼已完工，安装了有线数字电视，职工生产、生活条件得到了进一步改善。
一年来的工作，既有成绩也有不足，在今后的工作中，他将更加努力工作，以高度的事业心和强烈的责任感，扎扎实实地干好本职工作，为苗木中心的加快发展和林业产业的跨越发展贡献自己的力量。